smart（目标管理原则）

Specific 具体

所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。

Measurable 衡量性

衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。

Attainable 可达成

目标是要能够被执行人所接受的。

Relevant 相关性

目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。

Time－based 期限

目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。